Fonctionnalités
Production des bulletins de Paie
- Assistant de préparation des bulletins de salaire
- Report automatique des éléments constants
- Gestion des titres restaurant
- Calcul des paies à l’envers
- Gestion des acomptes : de la génération au virement, contrôle et
report automatique des acomptes payés - Filtres multicritères sur la population
- Édition des duplicatas de bulletins
- Comptabilité analytique salarié
- Personnalisation des bulletins
- Bulletins de Paie clarifiés
- Bulletins de Paie dématérialisés
- Prélèvement à la source
- Bulletins complémentaires et bulletins de rappel
- Multi-contrats
- Pénibilité
- Valorisation automatique à partir des dates saisies
- Prise en compte des règles de calcul spécifiques (conditions, barèmes)
- Valorisation en jours ouvrés, ouvrables, calendaires, selon les jours
fériés, les particularités locales… - Alimentation automatique des variables de paie
- État récapitulatif des absences
- État récapitulatif des provisions de congés payés
- Plan de Paie Sage
- Mots de passe forts
- Ordres de paiement…
- Format IBAN pour les virements de salaire
- Archivage des données sur une durée illimitée
- Imports/Exports de fichiers (texte et CSV)
- Gestion du Compte Personnel de Formation (CPF)
- Gestion des honoraires
- Déclarations spécifiques au secteur du BTP
- Gestion de la DPAE
- Les Instantanés paie : possibilité de personnaliser et d’anticiper
les évènements salariés. Ces évènements sont sélectionnés par
l’utilisateur et rafraîchis instantanément sur demande. Ils sont
disponibles directement sur le bureau pour une gestion optimisée
de vos paramètres paie et RH (contrôle des absences, visibilité sur
l’ancienneté de vos salariés, suivi des entretiens professionnels,
entrées du mois, fins de CDD, fins de périodes d’essai, sorties,
relances, visites médicales, reliquats de congés ou formations…)
- Pilotage pour analyser et optimiser ses RH
- Suivi d’indicateurs, dont ceux exigés par le bilan social :
– Effectif : emploi, effectif, absentéisme
– Étude rémunération et charges accessoires
– Accidents du travail
– Catalogue d’états métier - BDES (Base de Données Economiques et Sociales)
- Cartographie des emplois et compétences
- Liste des postes vacants
- Détection des besoins
- Mobilité interne
- Organigrammes
- Gestion des entretiens d’évaluation
- Adéquation des ressources avec les besoins des entreprises
- Construction du plan de formation
- Suivi budgétaire
- Gestion du catalogue de stages et des sessions de formation
- Gestion du CPF
- Analyse des données par affectation (chantiers, activités, ateliers)
- Gestion analytique multiaxe
- Affectation des évènements par clé de répartition
- Paramétrage des temps de travail à partir d’une liste d’événements
- Chat
- Customer voice
- Sage Dématérialisation RH
- Gestion des congés
- Accès à un annuaire d’entreprise
- Visualisation des plannings collaborateurs
- Modification des données du personnel en temps réel
- Visualisation des données contractuelles
- Possibilité de déléguer la saisie d’absence
- Saisie décentralisée des variables de paie (Front Paie)
- Accès en situation de mobilité