Vous souhaitez simplifier la gestion de votre paie et optimiser la gestion de vos ressources humaines. Sage Suite RH i7 est une solution de gestion intégrée de la paie et des RH pour les gestionnaires de paie, responsables de paie, comptables, contrôleurs de gestion sociale, responsables formation et DRH.
De la réalisation des bulletins et l’analyse quotidienne de vos données de paie, à la gestion des carrières et des compétences, la formation et la gestion des temps, vous avez une vision à 360° de votre métier.
INFORMATIONS TECHNIQUES
Vous voulez réaliser facilement vos bulletins de paie et vos déclarations de charges afin de gagner du temps.
Vous accédez à une gestion administrative détaillée des salariés de l’entreprise avec la
production des bulletins de paie intégrant une gestion des absences (CP, RTT…). Des
assistants vous guident lors de l’utilisation du logiciel et un ensemble d’états pré-paramétrés
vous assure le suivi détaillé de l’activité de votre entreprise.
Vous voulez alimenter la BDES et analyser l’activité de votre entreprise.
Grâce à des états prêts à l’emploi, les données issues de la paie et de la comptabilité peuvent
être conjointement exploitées, comparées et contrôlées. Vous disposez d’outils vous
permettant sous Microsoft Excel® de suivre l’évolution des effectifs et de contrôler la masse
salariale
Vous souhaitez un haut niveau de fiabilité et de sécurité sur les fonctions fondamentales de la Paie et sur le déclaratif.
Grâce au Plan de Paie Sage (PPS) pré-paramétré par catégorie de salariés et grâce à la
modélisation comptable, vous gérez sereinement les contraintes légales et réglementaires.
Vous souhaitez et optimiser la gestion de vos RH.
Vous bénéficiez de modules dédiés à la gestion des formations, la gestion des compétences
et l’accès pour tous vos salariés à un portail collaboratif (Sage Intranet RH i7).
Fonctionnalités
Production des bulletins de Paie
- Assistant de préparation des bulletins de salaire
- Report automatique des éléments constants
- Gestion des titres restaurant
- Calcul des paies à l’envers
- Gestion des acomptes : de la génération au virement, contrôle et
report automatique des acomptes payés - Filtres multicritères sur la population
- Édition des duplicatas de bulletins
- Comptabilité analytique salarié
- Personnalisation des bulletins
- Bulletins de Paie clarifiés
- Bulletins de Paie dématérialisés
- Prélèvement à la source
- Bulletins complémentaires et bulletins de rappel
- Multi-contrats
- Pénibilité
- Valorisation automatique à partir des dates saisies
- Prise en compte des règles de calcul spécifiques (conditions, barèmes)
- Valorisation en jours ouvrés, ouvrables, calendaires, selon les jours
fériés, les particularités locales… - Alimentation automatique des variables de paie
- État récapitulatif des absences
- État récapitulatif des provisions de congés payés
- Plan de Paie Sage
- Mots de passe forts
- Ordres de paiement…
- Format IBAN pour les virements de salaire
- Archivage des données sur une durée illimitée
- Imports/Exports de fichiers (texte et CSV)
- Gestion du Compte Personnel de Formation (CPF)
- Gestion des honoraires
- Déclarations spécifiques au secteur du BTP
- Gestion de la DPAE
- Les Instantanés paie : possibilité de personnaliser et d’anticiper
les évènements salariés. Ces évènements sont sélectionnés par
l’utilisateur et rafraîchis instantanément sur demande. Ils sont
disponibles directement sur le bureau pour une gestion optimisée
de vos paramètres paie et RH (contrôle des absences, visibilité sur
l’ancienneté de vos salariés, suivi des entretiens professionnels,
entrées du mois, fins de CDD, fins de périodes d’essai, sorties,
relances, visites médicales, reliquats de congés ou formations…)
- Pilotage pour analyser et optimiser ses RH
- Suivi d’indicateurs, dont ceux exigés par le bilan social :
– Effectif : emploi, effectif, absentéisme
– Étude rémunération et charges accessoires
– Accidents du travail
– Catalogue d’états métier - BDES (Base de Données Economiques et Sociales)
- Cartographie des emplois et compétences
- Liste des postes vacants
- Détection des besoins
- Mobilité interne
- Organigrammes
- Gestion des entretiens d’évaluation
- Adéquation des ressources avec les besoins des entreprises
- Construction du plan de formation
- Suivi budgétaire
- Gestion du catalogue de stages et des sessions de formation
- Gestion du CPF
- Analyse des données par affectation (chantiers, activités, ateliers)
- Gestion analytique multiaxe
- Affectation des évènements par clé de répartition
- Paramétrage des temps de travail à partir d’une liste d’événements
- Chat
- Customer voice
- Sage Dématérialisation RH
- Gestion des congés
- Accès à un annuaire d’entreprise
- Visualisation des plannings collaborateurs
- Modification des données du personnel en temps réel
- Visualisation des données contractuelles
- Possibilité de déléguer la saisie d’absence
- Saisie décentralisée des variables de paie (Front Paie)
- Accès en situation de mobilité